辽宁传染病医院

沈阳市肝胆外科医院

沈阳市肝癌诊治中心

查号电话:024-23387410(24小时全年无休)就医咨询:024-23260193(24小时全年无休)导诊就医:024-23260207(门诊一楼08:00-11:30 13:00-16:30) 024-23260209

(门诊二楼07:30-16:30)024-23260215(门诊三楼08:00-11:30 13:30-16:30)医疗救治:024-23260050(08:00-11:30 13:00-16:30)院务公开:024-23389187(08:00-11:30 13:00-16:30)

投诉与表扬:024-23260059(08:00-11:30 13:00-16:30)传真:024-23388643   地址:沈阳市和平区和平南大街85号   E-mail:sysdlrmyy@sohu.com  邮编:110006
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机构设置

机构设置
病房:
重症医学科、肝病肿瘤内科、肝病免疫科、肝硬化科、外一科、外二科、中医肝病科、中西医结合肝病科、介入一科、介入二科、肝病干诊科、肾脏内科、神经内科、内分泌科、心血管内科、感染一科、感染二科、肝病关爱科、消化内一科、消化内二科(含内镜中心)、中医康复科、麻醉科、血液净化中心
门诊:
急诊(发热门诊)、感染门诊、肠道门诊、慢病门诊、消化门诊、外科门诊、介入科门诊、内科门诊、妇科门诊、皮肤性病门诊、口腔科门诊、中医康复科门诊
医辅科室:
药剂科、检验科、病理科、放射科、电诊科、营养科、导管室、输血科
党委办公室
负责人:刘莉
办公电话:024-23260155
职责:1、政策宣导:在院党委的领导下,协助领导了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况,安排好党政学习计划,督促检查政治学习制度落实情况。
2、办文办会:党委会、书记办公会及党委其他会议的组织服务;起草和制发党委文件;参与起草有关会议报告、领导讲话、调研文章等。
3、综合协调:做好党务管理各种会议的组织准备工作,安排好会议内容和各项活动。协助领导搞好基层支部与党委各部门的工作协调。
4、督促检查:负责基层党支部的督促检查工作,检查对党委决议的落实执行情况。
5、干部管理:执行党的干部路线和干部政策,按照“四化”要求,在党委领导下,协同有关部门调整、配备、建设好各级领导班子。
6、组织管理:加强党的组织建设,搞好党员管理和党员发展工作,做好党员统计;受理党员、干部申诉,处理党员、干部的来信来访;协同有关部门做好知识分子工作。
7、信息工作:围绕医院中心工作收集、筛选、审核、上报党务信息,编发党委信息刊物,对基层党务信息网络的建设和管理。
8、文书文印:党委印章管理;党委文件、公文和内部刊物订阅;党委文件和材料的起草、打印。
9、国家安全:加强和改善国家安全和保密工作,成立国家安全领导小组,对涉密部门、人员进行教育管理,要保持高度的敌情观念、纪律观念、法制观念,确保不失密泄密。
10、自身建设:加强学习型办公室建设,系统地组织办公室人员学习党的理论、时政知识、专业技能,提高组工干部的思想政治素质和综合业务能力。
行政办公室
负责人:索慧君
办公电话:024-23260013
职责:1、围绕医院行政中心工作,通过综合协调、组织实施、监督检查,为医院行政工作的实施决策服务,为全院职工服务。
2、综合协调有关科室贯彻执行上级及医院的各项决议和决定,负责监督检查各部门工作落实及各项规章制度的执行情况,对出现的问题及时通报并协调解决。
3、深入各科室了解情况,收集信息资料,进行调查研究,主动为院领导提供相关信息,发挥参谋、助手等作用。
4、起草医院文件,复核各职能部门以医院名义发出的报告、文件,并做好文件收发、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。
5、做好医院档案管理工作。
6、组织安排各种行政会议,做好会议记录,整理纪要并下发。
7、负责外来文件的管理并提出拟办意见,对上级机关和有关单位的通知,及时汇报院领导,请示办理意见。
8、负责来宾来访、参观等接待工作。
9、负责医院印鉴、行政车辆调配等工作。
10、负责医院行政总值班工作。
11、负责医院的计划生育工作。
纪检监察科
负责人:宋晓军
办公电话:024-23260109
职责:1、在院纪委领导下,负责医院党的纪检监察工作。
2、在院纪委的领导下,落实院纪委年度工作要点中党风廉政建设工作和纪检监察的监管工作,及时进行工作总结和报告。
3、贯彻党和国家路线方针政策以及相关重大决策部署,正确履行党风廉政建设监督责任。对坚持民主集中制,落实“三重一大”事项集体决策制度和备案制度、贯彻落实中央八项规定等情况,按照法定程序和要求履行监管职责。
4、在院纪委领导下,对医院各党支部贯彻落实党风廉政建设责任制进行监督、检查。对中层干部执行党风廉政责任制和廉洁自律的情况进行监督、检查、考核。
5、承办上级纪检监察机关转办和院党委、纪委交办的揭发、检举、控告、申诉的信访案件。起草初核报告、调查报告等文字材料,做好案件材料归档。
6、受院党委、纪委指派负责调查部门及其人员违反国家法律规定、政策以及违反政纪的投诉和举报。
工会
负责人:李颖
办公电话:024-23260125
职责:1、在上级工会及院党委的领导下,负责院工会、职代会的日常工作。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策。依照《中华人民共和国工会法》全面履行工会的各项职能。
3、代表和组织职工依法参与医院民主管理、民主决策和民主监督。
4、重视职工教育,加强法制宣传,组织职工积极开展学习活动,提高思想文化素质。
5、为维护职工合法权益,关心职工疾苦,做到“五必访”。“五必访”即职工遭遇重大灾难必访;职工或职工直系亲属去世必访;职工生病住院必访;职工因公负伤时必访;职工家庭有矛盾必访。
6、办好职工集体福利,做好困难职工生活补助工作,协调各种关系,为职工多办实事、好事。
7、加强医院文化建设,活跃职工文化生活。积极组织各种文体活动,坚持适时开展文艺表演,知识技能竞赛、体育比赛等活动,增强职工凝聚力。
8、维护女职工的特殊利益,保持妇女的身心健康。
9、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。
10、定期向上级工会及院党委汇报工会工作。
团委
负责人:陈莹
办公电话:024-23260105
职责:1、完成党委和上级团委的工作部署和要求,结合本院实际,制定团的工作计划;定期召开院团委的各级会议,听取各团总支工作汇报和情况反映,布置、研讨和检查团的工作。
2、开展全院共青团员的思想教育。及时了解团员的思想动态,针对青年思想状况,研究教育内容、方法和途径,适时开展多种形式的行之有效的教育活动。注意抓好政治理论学习。
3、抓好团的基础工作和团的组织建设,做好分工、明确职责。建立健全团内各项规章制度;做好团员发展和管理工作;负责院团干部的培训和管理工作;定期对优秀团员、优秀团干部和先进团支部进行表彰,推动医院形成创优争先的良好风气;及时对违纪团员进行教育和处理。
4、通过调查研究和认真总结,及时推广先进集体和先进个人的经验,及时发现和掌握职工思想上倾向性的问题。不断研究新情况,解决新问题,探索新规律。
5、维护职工的正当权益,代表青年利益,及时向上级有关部门反映职工在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求,并协助院有关部门及时改进。
6、依据上级有关规定,负责全院团员团费的收缴、管理和使用。负责组织全院青年的文化活动。
7、配合医院党委抓好党建工作,做好优秀团员入党的推荐工作。
8、做好团的宣传工作,利用各种宣传工具及时报道团学工作动态,反馈各种信息,宣传医院,扩大医院知名度,加强与其他医院的工作交流。
离退休办公室
负责人:宫林
办公电话:024-23260062
职责:1、在院党委的领导下,认真贯彻落实老干部工作的方针、政策及有关文件规定。
2、认真做好老干部的管理和服务工作,办好生前身后事。
3、定期为离休干部进行健康体检。
4、做好老干部的来信来访的稳定工作。
5、定期对离休干部走访慰问。
6、负责筹备召开离退休老干部座谈会。
7、定期组织老干部学习上级及本院有关的文件并开展一些有益的活动。
8、按上级文件规定,为老干部订阅书报。
宣传科
负责人:鹿娟
办公电话:024-23260021
职责:1、在院党委领导下,遵守党的宣传纪律,做好党的理论研究和理论宣传工作。
2、结合医院改革与发展进程,做好新闻宣传和舆论引导构筑,及时反映我院文明建设的成果,扩大医院知名度,促进医院工作的发展。
3、开展精神文明建设工作,普及文明礼仪,提升服务技能,整治服务环境,创建服务品牌。
4、医院网站及微信的推广及营销工作。
5、开展健康教育和健康促进工作。
组织人事科
负责人:陈莹
办公电话:024-23260105
职责:1、在分管副院长的领导下,以“提高员工能力,激发员工活力”为宗旨,按照医院的发展要求全面做好人力资源的规划与配置,充分发挥选人、育人、用人、留人的职能。
2、根据医院的发展目标和现实需要制定医院的人力资源规划,编制医院年度人力资源需求计划,内容包括部门与科室设置,床位编制,岗位设置,新聘人员任职资格要求等,一经医院领导批准后,即负责组织实施。
3、组织制定医院的人才招聘方案,同相关业务部门和科室共同在规定时间内完成招聘任务,对在试用期或考核期的员工进行考核,并按医院有关录用规定做好调入、劳动合同签订等工作。
4、定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估,对提高医院人力资源的使用效果与效率提出建设性意见。
5、编制医院人力成本的预算、决算,定期分析医院人力成本情况,对控制人力成本提出有效措施。根据医院领导层意图和医院发展实际,制定薪酬分配方案,并检查落实。
6、根据人事工作政策、制度和有关规定,负责员工日常的招聘、解聘、调岗、考勤、奖惩、薪酬发放和员工岗前培训等工作。并与相关部门研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩意见。
7、根据国家有关职称管理的规定,负责全院专业技术人员职称推荐、申报、考试、晋升等工作。制定医院专业技术人员聘任考核与管理办法,根据岗位需要实施考核与聘任工作。
8、负责审查办理员工的探亲、婚、丧、病、事假等手续。
9、负责员工工资调整审批手续办理,各种社会保险金的缴纳和管理等工作。
10、准确及时地完成各种人力资源统计报表。
11、按照政策和有关规定做好员工的退休、退休返聘、停薪留职等手续办理等工作。
12、负责全院退休人员有关档案、工资、保险待遇的管理工作。
13、管理全院编制人员人事档案,按要求归档、整理、维护和利用。
14、制定医院有关的人力资源管理制度和方案,并督促有关部门落实,适时进行检查。
15、对员工进行劳动纪律与法规教育,做好员工思想政治工作以及劳动争议处理等工作。
绩效管理办公室
负责人:黄旭
办公电话:024-23260019
职责:1、在医院全面绩效管理的原则下,参与制定医院绩效管理方案与计划。
2、在绩效管理委员会的委派下,负责组织相关科室制定医院绩效目标与考核办法。
3、组织绩效考核小组成员,对各科室的绩效完成情况进行考核。
4、组织收集、整理、汇总、分析绩效考核的结果。
5、负责编制绩效考核结果分析报告。对绩效考核中发现的问题,征求绩效考核小组及主管的意见,提出整改建议。
6、参与对绩效考核制度的评估工作,提出改进建议。
财务科
负责人:石卉
办公电话:024-23260032
职责:1、按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》,全院财务实行统一管理,建立相应的财务管理制度、全计管理制度、物价管理制度以及完善财务部门相应的岗位责任制。
2、正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律。财会人员要以身作则,奉公守法,对一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。
3、合理组织收入,严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回。对各项开支实行预算管理。对于临时必须的开支,应按规定的审批手续办理。
4、加强医院经济管理,定期进行经济活动分析,并会同有关部门做好成本核算的管理工作。
5、根据事业计划,正确及时编制年度的财务预算,办理会计业务。按照规定的格式和期限,报送会计月报和年报(决算)。
6、凡本院对外采购开支等一切会计事项,均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后,方能以据报销。一切空白纸条,不能作为正式凭据。出差或因公借支,须经主管部门领导批准,任务完成后及时办理结账报销手续。
7、会计人员要及时清理债权和债务,防止拖欠,减少吊帐。
8、财务科应与有关科配合,定期对房屋、设备、家具、药品、品械等国家资财进行经常的监督,及时清查库存,防止浪费和积压。
9、每日收入的现金要当日送存银行,库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员不得以长补短。如有差错,由经手人详细登记,每月集中讨论,找出原因后报领导指示处理。
10、原始凭证、账本、工资清册、财务决算等资料,以及会计人员交接,均按财政部门的规定办理。
11、对基本建设劳动消耗进行会计计算;办理工程款项的拨付和核算、结算,编制建设单位财务决算;对基本建设投资效益加以会计考核。
12、加强医疗机构经济活动内控制建设,建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度,保证国有资产的安全与完整。
审计科
负责人:张营
办公电话:024-23260218
职责:1、对全院的财务收支计划或预算的执行和决算、与财务收支有关的经济活动及效益、各类资产的管理情况、物资的购买、国家财经法规的执行等情况进行内部审计监督。
2、审核财务凭证、帐表,检查资金和财产,检测财务会计软件,查阅有关文件资料。
3、参加医院与经济事项有关的会议。对重要问题的决策提出建议;监督重大经济合同(协议)的签订。
4、对审计工作涉及的有关事项进行调查,并索取有关文件、资料等证明材料。
5、对医院预算内、外资金的使用,重要仪器设备的购置管理、使用效益及损坏报废情况进行审查监督。
6、对严重违反财经法规的部门和有关人员进行专项审计调查,在核准事实的基础上,依照有关规定提出处理意见,对正在发生的严重违反财经法规、严重损失浪费行为,做出临时的制止决定。对阻挠破坏审计工作及拒绝提供有关资料的,报经院领导批准,采取必要的临时措施。
7、对院内各部门、各科室财经物资活动内部控制制度建设及执行情况进行检查监督,提出改进管理、加强内部控制、提高效益的建议。在经济管理宏观控制方面当好院领导的参谋助手。
8、及时向上级审计机关报告内审方面的重大问题。
9、监督医院合同与招投标的管理。
固定资产管理办公室
负责人:张楠
办公电话:024-23260025
职责:1、认真贯彻国家资产管理的方针、政策和法令法规,遵守医院财务制度和其他各项规章制度,制定医院资产管理的规章制度和流程,并组织实施。
2、负责固定资产的调剂、转让、报废等具体工作;协助负责相关科室固定资产的申购、验收工作。对全院各科室的固定资产进行资产清查、盘点工作。
3、建立固定资产台账,办理固定资产的登记、建账,建卡手续,配合财务科做好财产物资的日常核算工作,对资产物资购置,调拨、报废要督促有关部门或人员办理手续。
4、负责办理固定资产调剂、报损、报废等相关报批手续。
5、建立固定资产与低值设备家具库,对各科室待报废的固定资产与低值设备家具进行保管。
6、负责固定资产盘点和年度统计报表的汇总、分析等工作。
7、对低值设备家具按固定资产管理模式进行监管。
8、对耗材类物资进行每月消耗统计分析,并对物资库房进行检查。
物价科
负责人:阴嘉微
办公电话:024-23260080
职责:1、在院长和财务科的领导下,根据国家及上级有关部门规定的医药价格政策,制定及完善各项医药价格管理制度。 
2、全面负责全院医药价格政策的落实、检查、监督,使之符合国家及上级有关部门的医药价格政策和医院的有关规定。 
3、负责组织执行全院医药价格政策,并对执行情况进行检查和监督。 
4、负责抽查医疗服务收费情况,纠正不合理收费行为,对各科室的收费进行指导,必要时组织专题研究、学习讨论。 
5、根据医保、审计、物价等检查及回访中心反馈情况,提出整改意见并组织落实。 
6、负责公示医疗收费标准,明码标价,按规定把医院医药价格、常用收费项目及标准公布在医院网站和门诊、急诊、住院大厅及相应的检查科室。 
7、负责按规定及时调整医疗收费标准;设置一次性材料价格,并督促药剂科兼职物价管理员根据相关文件规定及时对药品价格进行调整、维护药品库,并检查执行情况。 
8、负责特需医疗服务项目收费标准的申报备案,新增医疗服务项目价格的测算及报批。 
9、负责组织对全院兼职物价管理员的业务指导、培训和考核。 
10、接待并处理病人对医疗服务收费方面的咨询、价格查询和投诉。
医务科
负责人:赵蕊
办公电话:024-23260051
职责:1、牢固树立医疗质量和医疗安全是医院生存和发展的基础和前提的核心思想,贯彻始终为医疗一线服务的方针,履行为领导谋划医院发展的参谋和助手的职能,体现医院为广大人民群众服务的公益性办院理念。
2、建立、健全各项规章制度,明确各级各类医务人员工作职责。督促检查医疗、医技各项工作制度,贯彻执行情况,提高医疗质量和医疗技术水平。
3、制定医疗质量管理方案、标准,评价检查办法,报院长批准后组织实施。
4、及时对医疗事故进行调查,组织讨论,提出初步处理意见,报院技术委员会审理。
5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术,组织协调急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批院内外会诊工作。
6、组织重大手术、急危重病例、疑难病例的会诊和抢救,组织全院性的病例讨论,联系院外会诊和转院等,保证各项工作和任务的完成。
7、组织对全院医疗卫生人员的业务培训和考核工作,做好资料的整理和保存。负责对临床开展的新技术、新项目进行审核、审查和审批工作,组织和推进新技术、新项目的应用与推广。
8、负责组织实施突发公共卫生事件的应急医疗救治任务和对基层社区卫生单位提供技术指导及支持工作。
9、负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导、对口支援和人员培训工作。
10、负责医院的病案管理、信息统计管理及其上报工作,定期对医疗业务指标、质量指标完成情况进行检查分析,对全院病案质量进行中间监控和终末质量评定。
科教科
负责人:王岩
办公电话:024-23260027
职责:1、在院长领导下,制定科研、教学、人才培养工作计划及有关规章制度。负责组织落实、协调全院的科研、教学、人才培养、住院医师规范化培训工作。组织安排各种学术交流活动。
2、根据科研、教学、培训计划安排,组织检查和评估,及时总结经验,反馈有关情况,不断提高工作质量。
3、组织对科研成果的鉴定、推广和奖励。
4、协助院长对学科建设(重点专科、研究室)的建设、管理、评估、检查、档案管理等工作。
5、负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。
6、负责著作出版、论文发表和有关的奖励的管理。
7、负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和移交。
8、与医务科合作开展各级卫生技术人员的考核工作。
9、院士工作站督导工作、档案管理。
10、协助病原微生物实验室生物安全管理。
感染科
负责人:张建民
办公电话:024-23260130
职责:1、在院长和主管院长的领导下,根据国家和卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准,制定全院医院感染控制工作计划,组织制定与修改医院及各科室医院感染管理规章制度,具体组织实施、监督和评价。
2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施。
3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析,并向医院感染管理委员会或院长报告。
4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
5、对传染病的医院感染控制工作提供指导。
6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控制措施,并协调、组织有关部门进行处理。
8、对医务人员进行预防和控制医院感染知识的培训工作。
9、参与抗菌药物临床应用的管理工作。
10、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。
11、组织开展医院感染预防和控制方面的科研工作。
12、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态,并向全院通报。
13、对科室及个人违反医院感染相关法规或规章制度时,提出处理意见。
疾病预防控制科
负责人:李悦
办公电话:024-23260126
职责:1、在院长领导下,依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律、法规,负责全院的疫情工作。
2、遵照《烟草控制框架公约》的规定,做好医院禁烟的工作。
3、负责突发公共卫生事件的疫情报告工作。
4、负责传染病疫情报告、知识培训及管理工作。
5、负责传染病预防知识培训、监测及管理工作。
6、负责慢性病、死亡病例、结核病例、肿瘤报告及管理工作。
7、与宣传科共同负责医院健康教育及防病宣传工作。
8、负责射线防护管理工作。
9、负责职工预防保健工作。
10、负责艾滋病报告及流调工作。
11、组织新来人员体检,根据体检结果实施预防接种。
医保科
负责人:吴彤
办公电话:024-23260127
职责:1、在主管院长领导下,具体负责全院医疗保险服务的管理工作,全面负责省医保、市医保、铁路医保,农村合格医疗、异地医疗保险、商业保险、低保特困等类别医保的管理工作,并制定相应的院内医疗保险服务工作的管理方法、工作制度及有关工作方案,经医院批准后组织实施,并及时汇报和进行总结。
2、宣传贯彻医疗保险工作的各项方针、政策和规章制度,定期组织医保政策培训,负责医保政策的宣传和解释。
3、检查临床各科医保管理制度的执行情况,深入科室了解医保病人的治疗及用药情况。定期对门诊、住院医保病人的处方、用药范围、病历、特殊检查、治疗进行抽查、评比。负责监督、指导、协调全院各科医保制度的执行,并及时处理违反医保制度的违纪行为。
4、负责收集医保各种登记,统计有关医保的信息报表,汇总上报上级有关部门并及时分析,提供医院总量控制,科室管理指标调整等信息。
5、掌握和了解医保病人的入院、出院标准;对医保病人的转诊、转院条件进行审核。
6、负责单病种病历的收集和整理。
7、接待处理医疗保险方面的来电、来访、咨询工作。对待来访患者和家属做到礼貌、热情服务。遵守规章制度和劳动纪律。
医患关系调解办公室
负责人:高鹤
办公电话:024-23260059
职责:1、接待患者的投诉,向患者提供医疗争议和医疗事故处理程序等咨询服务,及时调解医疗纠纷。
2、协助医务科制定预防和处置医疗事故预案,对发生的医疗事故或重大医疗过失行为,按照预案及时采取措施。
3、负责医疗事故或重大医疗过失行为的报告。
4、配合医疗事故技术鉴定中心(法院)工作,提交有关医疗事故技术鉴定所需的各种相关材料,协助完成调查取证、陈述及答辩等程序。
5、负责处理由医院承担的赔偿事宜,按照规定向上级主管部门做出书面报告。
6、对发生医疗事故或违反《条例》规定的责任人,向医院提出相应的处罚意见。
7、及时总结医疗争议的情况,向医院负责人、相关职能部门和业务科室提出杜绝医疗事故、处理和减少医疗纠纷的合理化建议。
8、负责医院信息接待工作。
伦理办公室
负责人:刘晓辉
办公电话:024-23260061
职责:1、负责伦理委员会办公室的日常行政管理。
2、组织制定并批准伦理委员会的管理制度、指南与SOP。
3、审核确认免除审查的项目。
4、决定送审项目的审查方式。
5、决定送审项目的主审委员。
6、决定聘请独立顾问。
7、决定伦理审查批件的有效期。
8、决定现场访查。
9、协调医院各部门处理受试者的抱怨,决定受试者抱怨的处理意见提交会议报告,或会议审查。
10、决定会议列席者。
11、编制年度伦理审查经费预算,报主管部门。
12、制订年度工作计划,撰写年度工作总结。
13、评估委员的审查能力,负责评估办公室工作的SOP依从性,反馈评估意见,跟踪改进情况。
14、组织接受医院临床研究质量管理办公室的监督检查,组织接受第三方的质量认证/质量检查。
15、承担所属伦理委员会的委员职责,参加项目审查。
新药管理办公室
负责人:颜迎春
办公电话:024-23260106
职责:1、对临床试验的监督和管理工作,参与药物临床试验任务的接受、安排等行政组织工作。
 2、总体协调临床试验项目管理流程并实施质量保证,包括建立临床试验的项目管理文件,负责协调工作,负责合同管理,对研究人员资格审核,组织安排试验相关人员培训,以及机构公章的使用登记。
 3、组织研究者及相关专家起草临床试验方案及其附属文件初稿;组织协调会议,对临床试验方案及其附属文件初稿进行讨论修订并最终完成定稿。
 4、协助研究者向伦理委员会递交临床试验方案、知情同意书、研究者履历等新药临床试验文件,并请示伦理委员会会议召开日期,经伦理委员会审核后,负责将伦理委员会批件送交申办者和各参研单位。
5、负责临床试验实施前的技术准备工作:
6、组织制订本项试验临床和实验室标准操作规程,检查完善临床试验所需的设备。
7、负责与主要研究者PI共同组织临床试验开始前的培训工作,对参与临床试验的相关人员进行GCP等有关法规、知情同意书、试验方案及其标准操作规程、病历书写及病例报告表填写等培训,并做好培训记录。
8、负责组织各专业组实施药物临床试验并对各专业组药物临床试验全过程进行监督,重点是知情同意书的获取、试验方案和试验标准操作规程的执行、病历等原始资料的书写、试验药物的管理、不良事件与严重不良事件的报告和处理等。
9、负责合同的管理工作、临床试验文件资料的管理工作以及试验费用的管理工作。
护理部
负责人:宋玉琴
办公电话:024-23260675
职责:1、护理部对全院护理工作有明确的管理目标,有年计划、总结,季、月工作有重点,并组织实施。
2、护理部对全院有综合性管理制度。建立各项护理工作制度和护理质量标准。对各护理单元组织定期或不定期抽查,掌握全院护理质量情况,有检查记录,有奖惩措施。
3、制订各级护理人员岗位责任制,定期组织考核。
4、制订各级护理人员继续教育计划和培训计划。每年对护士、护师进行专业理论知识考试和技术操作考核,成绩记录在个人技术档案。定期对各级护理人员的业务、技术能力进行评议。
5、护理部要充分发挥不同层次的护理人员以护理程序为基础,为患者提供整体化护理。
6、做好各科护理人员调配和轮换工作。按职权范围行使院内升、调、奖、惩的权利,对护士进行有效领导。
7、护理部定期参加病区晨会交班,对病区护理管理工作进行指导,帮助护士长解决存在的问题,并有记录。
8、坚持护士长夜间值班查岗制,每周一次并有记录。将存在的问题及时反馈到科室,以利改进工作。
9、每季度组织护理业务查房,不断提高护理水平。
10、各种会议制度健全,定期召开护士长会、护士大会、护理专题会,并有记录。
11、认真抓好护理教学工作,做到专人负责,护理部定期检查。
12、经常对全院护理人员开展护理安全教育,严防差错事故发生。定期检查各护理单元查对制度执行情况,差错事故登记报告,讨论情况,及时分析差错事故原因,吸取教训,找出防范措施。
13、建立完善的信息管理制度,收集、统计各种护理信息数据。
后勤管理科
负责人:李冬
办公电话:024-23260089
职责:1、在院长领导下,负责全院后勤工作;对所属人员,按职责要求,进行制度化、规范化管理,经常对其完成任务的情况进行监督检查。
2、保证全院供水、供电、供气、供暖质量,搞好标准化管理,保证常年运转正常。
3、负责全院保洁、绿化、食堂等后勤服务工作。
4、负责医院洗衣房的管理。
5、负责全院非医疗设施维修工作。
6、负责对后勤外包服务单位的监管工作。
微机信息中心
负责人:李东
办公电话:024-23260117
职责:1、根据医院建设和发展的需要,协助院领导具体制订医院信息化建设的规划和年度工作计划,并牵头具体实施。
2、负责全院计算机网络建设及维护工作,制订和落实医院计算机网络与信息管理的有关规定和制度,规范网络终端的操作和工作流程,保证医院信息系统的正常运行。
3、协助、监督、指导相关科室对数据的管理,保证医院信息资源的标准化、完整性、准确性和安全性。根据院内各类执业人员的资格审定,做好用户使用权限的设定和管理,落实医院信息资源的保密和共享。
4、负责全院各相关科室信息资料的收集、整理和分析,按时向上级主管部门提供各种数据和报表。定期向全院发布经授权的网络信息通告。
5、协助建设医院网站,做好技术支持和维护。
6、做好全院计算机基本理论和操作技能的培训工作。进行医学信息技术教学和研究,协助其他科室开发相关软件,做好技术服务和实施服务。
节能减排办公室
负责人:成壮华
办公电话:024-23260023
职责:1、负责组织对本院用能状况进行分析、评价,组织编写本院能源利用状况自查报告,提出本院节能工作的改进措施并组织实施。
2、协助院长组织贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准。
3、负责制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划、节能技术进步、节能工作改进措施、节能奖惩办法等。
4、对本院用能状况进行分析、评价,包括对本院能源消费情况进行分析,对各用能环节能源消费合理性进行评价,并进一步查找尚需改进的地方。
5、开展本院能效对标活动,组织对本单位的重点用能设备开展能效诊断等。
6、提出本院节能工作改进措施并组织实施,制定与落实节能规划,努力提高本单位的能源利用水平。
7、按节能主管部门要求,组织编写、上报本单位的能源利用状况自查报告,报告内容包括:本单位概况,能源消费情况、能源利用效率、所采取的节能措施及落实情况、节能目标完成情况,本年度节能工作计划等内容。
8、组织本院新增用能项目的合理用能评价,参与本院增购用能设备的采购和审查,制订本院落后淘汰计划并组织实施。
9、督促本院按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具,做好能源计量工作以及能源统计基础工作,建立能源消费统计台账。
10、完成相关政府部门布置的节能报表、能源审计、信息交流上报等各类专项管理工作,其中节能报表包括月度能耗指标以及节能技改措施动态实施情况等;能源审计工作包括能源消耗数据审核、能效数据指标的计算和评价、能源利用水平分析,节能潜力的挖掘以及节能整改方案制定和落实等;信息交流上报包括按要求及时上报节能工作开展情况,实时向上级节能信息系统传送能源消费数据等。
11、协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展,组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。
12、参加节能、能源管理业务培训,不断提高业务素质和职业技能。
13、法律、法规、标准及本单位规定等其他应尽职责。
基建办
负责人:杨涛
办公电话:024-23260115
职责:1、在院长和分管院长的领导下,组织完成各项工作任务。
2、落实医院基本建设年度计划和长远规划,履行基本建设管理职能,为医院建设和发展提供优质的基本建设产品。
3、遵守国家有关基本建设的法律、法规、政策、条例。严格按照基本建设程序组织医院各项基建工程的前期论证、报建审批、建筑设计、工程施工、竣工验收、预算审定、财务结算、资料归档等具体业务的实施。
4、对在建工程的建筑、结构、装饰、电力、电讯、电梯、供暖、供水、供气及与建设工程同步实施的设备安装等,实行集中统一管理。负责协调施工、监理、质监、安全及各个专业专项工程的分工与协作。保证建筑工期与工程质量。
5、按国家规定程序组织在建工程的隐蔽工程验收、分项工程验收和工程竣工验收。并认真做好相关记录,履行验收交接手续。
6、工程交付使用前,必须首先报请消防、疾控、环保、规划等政府职能部门予以检测,经验收合格后,方可交付医院房产管理部门,安排使用科室进驻。
7、对建设项目保修范围内的维修工作,做到随时了解情况、随时沟通信息、及时处理维修。同时,要认真总结经验,吸取教训,更新观念,进一步完善医院的基础设施和硬件建设。
器械科
负责人:袁佳
办公电话:024-23260369
职责:1、器械科负责全院高、低价医疗设备的信息、档案和账目的管理工作。参加设备的招标及购置工作。负责每月编制低价器械、卫材的采购计划,保证临床使用。最大限度的为医院节约资金,满足临床需求。
2、负责全院高、低价设备、卫材的验收、发放及医疗设备的安装、调试、调拨、报废等工作。
3、负责全院设备的维修、保养工作,定期进行安全检查。确保设备安全有效的运转。负责医疗器械不良事件的统计上报。
4、负责建立和保管医疗设备档案及维修工具、仪器、仪表的保管使用。
5、负责医疗设备的计量器具检定工作,并保管好相关资料确保设备安全、准确、可靠的运行。
6、掌握医疗设备的发展动态和为院长提供新信息、新技术的市场情况,当好领导的参谋。
采购中心
负责人:房继红
办公电话:024-23260330
职责:1、在院长领导下,负责医院的办公家具、电子设备、低值易耗品、被服、水、电维修材料及医用表格等物品的采购、管理、发放工作。
2、负责办公室家具及电子设备的采购和管理,按照清点和调配余缺。为使用部门建账立卡,使之账账、账卡、账物相符。接收各科室退回的设备。
3、负责各种办公用品及低值易耗品的采购、发放工作。
4、负责对各种床单、被罩、劳保服装的计划、采购、发放工作。
5、负责各种医用表格的印刷、发放工作。
6、负责后勤水、电等维修材料的采购、发放工作。
保卫安监科
负责人:刘宪杰
办公电话:024-23260107
职责:1、在院长领导下,负责全院的安全保卫工作,在工作中认真执行国家的法令和党的有关政策,严格区分两类不同性质的矛盾。
2、对职工进行遵纪守法和“四防”安全教育。与工会、共青团等有关科室协同做好对违法人员的帮教工作,对于需要处理的违法、犯罪分子,调查核实整理材料并上报。
3、积极预防和打击犯罪活动,同一切扰乱内部治安秩序和违反治安管理条例的行为做斗争。维护好全院的正常工作、生活秩序。
4、积极督促门卫、巡逻、消防、联防等制度的具体落实,协助医院领导检查各项治安管理制度的执行情况,发现漏洞及时报告,督促有关科室迅速整改。
5、协助科室和重点防范部门制定“四防”措施。建立安全检查制度,参加安全检查,落实防范措施。及时排除各种灾害隐患。
6、行使《中华人民共和国治实管理处罚条例》中规定的有关权力。受院领导委托做好具体防范工作,对医院内发生的案件,按有关权限规定执行。
7、遇有重大灾害事故,积极参加抢救并负责查明性质。对涉及医院财产安全及合理利用的问题,受院领导委托可采取强制措施。
8、及时侦破医院内发生的盗窃、破坏案件。
9、完成院领导和公安机关交办的其它任务。
临床保障中心
负责人:龚琳琅
办公电话:024-23260626
职责:1、负责日间、夜间全院各科室患者化验标本的取送工作。
2、负责日间全院各科室患者血制品预约工作。
3、负责日间全院各科室患者血制品取送工作。
4、负责全院各科室患者基因测序血取送工作。
5、负责全院各科室患者病理标本的取送工作。
6、负责全院各科室患者夜间急救药品(非毒、麻药)取送工作。
7、认真执行各项规章制度及工作流程,认真核对并签字,严防差错事故。
8、随时为患者和临床病房提供方便服务,做到嘴勤、眼勤、手勤、腿勤。
9、深入各临床及医技科室,收集各种医疗技术及服务信息,为临床及患者提供更优质的服务。
10、负责全院医用织物的洗涤工作。
11、负责全院氧气等气体的供应工作。
药剂科
负责人:刘翔
办公电话:024-23260338
职责:1、认真贯彻执行《药品管理法》及有关法规、规章,建立健全本院药品监督管理制度,确保药品的安全、有效,严防浪费。
2、负责全院药品、消毒剂及化学试剂的采购和供应工作。采购人员有计划采购药品,及时供应为病人治疗疾病所需的药品。
3、对自制药品进行检验、鉴定,对外购药品进行不定期抽检,保证药品质量。加强药品及消毒剂、化学试剂管理,按药物的化学性质,剂型特点,采取不同的储藏措施。定期组织人员检查药品质量及流通环节情况,防止霉烂变质、过期、失效,以保证药品质量。对毒、麻、精神药品按照规章制度进行管理。
4、加强药品调剂工作管理,负责对医生所开的处方进行调剂,遇有药品用量、用法不妥或有配伍禁忌等错误时,由配方人员与医师联系更正后,再行调配。经核对后方可发给病人,并应耐心向病人说明服用方法及注意事项。
5、成立临床药学室,积极开展临床药学工作,负责收集和上报本院发生的药物不良反应。参与会诊、查房、疑难病例讨论,建立药历,开展治疗药物监测工作,做好临床合理用药的咨询,协助医师制定个体给药方案,确保患者的用药安全、有效经济。
6、积极配合临床开展新剂型、新制剂、新技术应用等的药品研究工作。积极研制临床需要的中、西药制剂。配制制剂严格按规定标准进行配制,经检查合格后,方可入库进入临床使用。
7、实行全面质量管理,建立健全药学部对科组的考核、奖惩制度。
8、逐步开展药学信息化管理,收集与管理相关信息,确保各种药学资料准确、合法、规范、新颖、先进、实用。
9、承担医药院校学生的教学任务、在职人员培训和基层单位的技术指导。
10、加强廉政建设,严格执行药品招标、选标制度。

医院概况